Abstract:
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh absensi
fingerprint dalam meningkatkan kinerja dan kedisiplinan pegawai pada kantor
Badan Pengelola Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Toraja Utara.
Hasil dari penelitian ini merupakan kajian akademik guna dapat memberikan
masukan/pertimbangan bagi Dinas Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah
Kabupaten Toraja Utara dalam upaya peningkatan kinerja pegawai serta
peningkatan kedisiplinan pegawai.
Penelitian ini mengambil data di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset
Daerah Kabupaten Toraja Utara dengan cara melakukan observasi langsung,
wawancara dengan informan dan observasi pustaka dengan mengambil data yang
penting di bidang kepegawaian dan program.
Proses analisis data menggunakan teknik analisis dan deskriptif dengan
melalui tiga alur penerapan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan
kesimpula/verifikasi data. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa kinerja dan
kedisiplinan pegawai tidak akan berpengaruh terhadap penerapan absensi
fingerprint jika bukan kesadaran dari diri pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin
tinggi kesadaran pegawai akan ketaatan pada jam kerja maka semakin tinggi pula
kinerja yang dicapai serta efektifnya absensi finger print digunakan dalam
peningkatan kinerja.
