EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh absensi fingerprint dalam meningkatkan kinerja dan kedisiplinan pegawai pada kantor Badan Pengelola Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Toraja Utara. Hasil dari penelitian ini merupakan kajian akademik guna dapat memberikan masukan/pertimbangan bagi Dinas Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Toraja Utara dalam upaya peningkatan kinerja pegawai serta peningkatan kedisiplinan pegawai. Penelitian ini mengambil data di kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Toraja Utara dengan cara melakukan observasi langsung, wawancara dengan informan dan observasi pustaka dengan mengambil data yang penting di bidang kepegawaian dan program. Proses analisis data menggunakan teknik analisis dan deskriptif dengan melalui tiga alur penerapan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpula/verifikasi data. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa kinerja dan kedisiplinan pegawai tidak akan berpengaruh terhadap penerapan absensi fingerprint jika bukan kesadaran dari diri pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi kesadaran pegawai akan ketaatan pada jam kerja maka semakin tinggi pula kinerja yang dicapai serta efektifnya absensi finger print digunakan dalam peningkatan kinerja.