ANALISIS PELAKSANAAN MUTASI JABATAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran atau penjelasan tentang pelaksanaan mutasi Jabatan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Kabupaten Bima. Apakah Pelaksanaan Mutasi Jabatan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Di Pemerintah Kabupaten Bima Sudah di Laksanakan Sesuai Dengan Kompetensi PNS Menurut Undang-Undang? dan Faktor Apakah Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Jabatan Untuk Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Yang Sesuai dengan Syarat Kompetensi?. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan atau evaluasi bagi Lembaga Pemerintahan Daerah Kabupaten Bima dalam pelaksanaan mutasi jabatan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Pemerintah Kabupaten Bima. Dari segi akademik, hasil dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perkembangan khasanah ilmu Hukum Tata Negara terutama kajian tentang mutasi jabatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe deskriptif dengan tujuan untuk memberikan gambaran faktual mengenai pelaksanaan mutasi Jabatan xii Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Pemerintah Kabupaten Bima dalam hal penempatan PNS serta mengetahui bagaimana Faktor Apakah Mempengaruhi Dari Pelaksanaan Mutasi Jabatan Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Kabupaten Bima. Dianalisa secara kualitatif berdasarkan laporan dan catatan yang ada di lapangan. Dengan teknik pengumpulan data meliputi data primer yaitu observasi dan wawancara serta data sekunder yaitu studi kepustakaan dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi Jabatan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Pemerintah Kabupaten Bima diselenggarakan dalam rangka penyegaran kebutuhan organisasi dengan keluarnya PP No. 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah dan agar tidak terjadi kejenuhan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta untuk peningkatan karir Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada umumnya, penempatan pegawai sudah sesuai dengan kompetensi di bidangnya masing-masing. Namun masih ada beberapa penempatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tidak sesuai dengan kompetensi tetapi dinilai berdasarkan pengalamannya dalam bidang tersebut serta masih ada penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan pesyaratan kompetensi dan Latar Belakang Pendidikannya. Mutasi yang diselenggarakan pada Tahun 2017 yaitu pada Bulan Januari di Pemerintah Kabupaten Bima Faktor Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi adalah faktor Latar Belakang Pendidikannya