Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembngan
sumber daya manusia terhadap kinerjakaryawan pt.angkasa pura I (persero) bandara
internasional sultan hasanuddin makassar Data penelitian diperoleh dari kuesioner, studi
kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan penelitian..Teknik analisisna
menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel
sebesar 50 karyawan PT.Angkasa Pura I Persero Makasasar. Hasil penelitian pengaruh
pengembngan sumber daya manusia terhadap kinerjakaryawan PT.Angkasa Pura I (persero)
bandara internasional sultan hasanuddin makassar menunjukkan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan .
Secara parsial, pengaruh pengembngan sumber daya manusia terhadap kinerjakaKayawan
PT.Angkasa Pura I (persero) bandara internasional sultan hasanuddin makassar berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pelatihan berpengaruh dominan. Dari
penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.506, yang artinya bahwa 51%
Seluruh variabel mempunyai konstribusi secara bersama-sama sebesar 50,6%, sisanya sebesar
49,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
