PENGARUH PENGEMBNGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembngan sumber daya manusia terhadap kinerjakaryawan pt.angkasa pura I (persero) bandara internasional sultan hasanuddin makassar Data penelitian diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan penelitian..Teknik analisisna menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 50 karyawan PT.Angkasa Pura I Persero Makasasar. Hasil penelitian pengaruh pengembngan sumber daya manusia terhadap kinerjakaryawan PT.Angkasa Pura I (persero) bandara internasional sultan hasanuddin makassar menunjukkan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Secara parsial, pengaruh pengembngan sumber daya manusia terhadap kinerjakaKayawan PT.Angkasa Pura I (persero) bandara internasional sultan hasanuddin makassar berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pelatihan berpengaruh dominan. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.506, yang artinya bahwa 51% Seluruh variabel mempunyai konstribusi secara bersama-sama sebesar 50,6%, sisanya sebesar 49,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.