PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG KABUPATEN TAKALAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa bsar pengaruh karakteristik individu, Motivasi Kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (persero) Cabang Takalar, Penelitian ini Menggunakan metode kuantitatif, jenis penelitian ini yaitu penelitian asosiatif sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Pegadaian (persero) Cabang kabupaten Takalar sebanyak 30 orang. Metode pengumpulan Data primer yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner .Teknik analiis data yang digunakan adalah aregresinlinear berganda dan Deskriptif untuk mengetahui pengaruh hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa: (1) karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Kompensasi adalah variabel yang paling berpengaruh signifikan berdasarkan hasil penelitian.