PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI DIKLAT LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis variabel yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Balai Diklat Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kota Makassar. Objek penelitian adalah Balai Diklat Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kota Makassar. Analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis koefisien regresi mengenai pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan maka diperoleh hasil bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Balai Diklat Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kota Makassar. Hal ini berarti bahwa pendidikan yang dimiliki oleh setiap pegawai serta pelatihan yang diikuti oleh setiap pegawai ternyata mampu meningkatkan kinerja pegawa