Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompetensi sumber daya manusia yang terdiri dari Pengetahuan, Keterampilan
dan Perilaku terhadap kinerja karyawan pada Human Resources Development
(HRD) PT Bosowa Semen Maros. Objek penelitian adalah PT Bosowa Semen Maros. Penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan bagian Human Resources
Development (HRD) PT Bosowa Semen Maros, untuk populasi penelitian yang
digunakan yaitu sebanyak 50 orang dan yang menjadi sampel penelitian yaitu
sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis
Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja
karyawan, maka perusahaan sebaiknya mampu berkerja sama dengan rekan kerja
dan mampu memanfaatkan waktu kerja secara Optimal.
