PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) PT BOSOWA SEMEN MAROS

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia yang terdiri dari Pengetahuan, Keterampilan dan Perilaku terhadap kinerja karyawan pada Human Resources Development (HRD) PT Bosowa Semen Maros. Objek penelitian adalah PT Bosowa Semen Maros. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan bagian Human Resources Development (HRD) PT Bosowa Semen Maros, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 50 orang dan yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja karyawan, maka perusahaan sebaiknya mampu berkerja sama dengan rekan kerja dan mampu memanfaatkan waktu kerja secara Optimal.