PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar. Populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 176 orang dengan sampel sebanyak 64 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar