Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan
emosional, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar. Populasi
penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 176 orang dengan sampel sebanyak 64
orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan
Model Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional,
kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota
Makassar