PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MAKASSAR

PAKILA, CHINTIA JOSEFANI

dc.contributor.author	PAKILA, CHINTIA JOSEFANI
dc.date.accessioned	2023-03-06T01:19:30Z
dc.date.available	2023-03-06T01:19:30Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	45 15 012 014
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/4971
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar. Populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 176 orang dengan sampel sebanyak 64 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kecerdasan Emosional	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US