Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap sistem penggajian karyawan
pada PT Karya Putra Surya Gemilang Makassar.
Objek penelitian ini adalah PT Karya Putra Surya Gemilang Makassar. Alat
analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi linear berganda. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan
terhadap sistem penggajian karyawan. Sementara itu, secara simultan kecerdasan
intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap sistem penggajian karyawan pada PT Karya Putra Surya Gemilang
Makassar. Kecerdasan emosional merupakan variabel yang paling dominan
mempengaruhi sistem penggajian karyawan