PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT KARYA PUTRA SURYA GEMILANG MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap sistem penggajian karyawan pada PT Karya Putra Surya Gemilang Makassar. Objek penelitian ini adalah PT Karya Putra Surya Gemilang Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem penggajian karyawan. Sementara itu, secara simultan kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap sistem penggajian karyawan pada PT Karya Putra Surya Gemilang Makassar. Kecerdasan emosional merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi sistem penggajian karyawan