Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:Pengaruh pelatihan terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Bina Marga dan Bina konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan,Populasi
penelitian ini adalah 537 pegawai tetap Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi
Sulawesi Selatan.Jumlah Sampel yang digunakan 82 reponden pegawai tetap Dinas Bina
Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan.Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah teknik sampling probability.Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuesioner dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai.
Latar belakang penelitian ini bahwa dari hasil pengamatan di lapangan tidak
semua pegawai yang sudah mengikuti diklat cenderung belum mengaplikasikan hasil
diklat dalam organisasi. Hal ini disebabkan karna penerapan hasil diklat harus
disinergikan dengan situasi di lingkungan kerja terutama indikator kinerja seperti kualitas
laporan hasil pekerjaan yang diinginkan pimpinan, ketepatan waktu penyelesain
pekerjaan, disiplin dan sebagainya. Padahal diklat berperan penting dalam peningktan
kinerja pegawai.
