PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Bina Marga dan Bina konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan,Populasi penelitian ini adalah 537 pegawai tetap Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan.Jumlah Sampel yang digunakan 82 reponden pegawai tetap Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling probability.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Latar belakang penelitian ini bahwa dari hasil pengamatan di lapangan tidak semua pegawai yang sudah mengikuti diklat cenderung belum mengaplikasikan hasil diklat dalam organisasi. Hal ini disebabkan karna penerapan hasil diklat harus disinergikan dengan situasi di lingkungan kerja terutama indikator kinerja seperti kualitas laporan hasil pekerjaan yang diinginkan pimpinan, ketepatan waktu penyelesain pekerjaan, disiplin dan sebagainya. Padahal diklat berperan penting dalam peningktan kinerja pegawai.