Abstract:
Karyawan merupakan orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja, berdasarkan
perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk
melaksanakan suatu pekerjaan atau jabatan dalam kegiatan tertentu dengan
memperoleh imbalan yang dibayarkan berdasarkan periode tertentu. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja
karyawan pada PT Wahyu Pradana Binamulia. Alat analisis yang digunakan
adalah regresi linear berganda. Responden penelitian ini adalah karyawan PT
Wahyu Pradana Binamulia. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja,
kepemimpinan, dan dorongan dari atasan berpengaruh pada motivasi karyawan.