“PENGARUH PENERAPAN UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) SULAWESI SELATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG MANDIRI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan analisis penelitian diperoleh hasil bahwa (1) Penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri yakni sebesar 0,94; (2) Sumbangan atau kontribusi variabel Penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri adalah sebesar 88,36% dan sisanya 11,64% ditentukan oleh variabel lain di luar masalah (variabel) penelitian; (3) Hasil analisis regresi antara variabel Penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan dengan kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri diperoleh nilai F hitung > F tabel atau F hitung = 322,919 > F tabel = 4,055. Sesuai dengan kriteria pengujian jika F hitung > F tabel maka H0 ditolak yang berarti terima HA atau hipotesis yang menyatakan Penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan dapat memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri. Kesimpulan penelitian adalah terdapat pengaruh yang signifikan Penerapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri.