Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN
(Persero) Unit Layanan Pelanggan Panakkukang Makassar Selatan. Data - data
penelitian ini diperoleh dari kuesioner, dan langsung. Uji statistik analisis
menggunakan regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis, yaitu uji F dan
uji t beserta pengujian statistic lainnya guna untuk mengetahui keakuratan data.
Pada penelitian ini jumlah sampel sebesar 32 responden di hitung
menggunakan rumus slovin dari populasi sebanyak 108 orang. Hasil penelitian
menunjukkan karakteristik individu dan kepuasan kerja secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sedangkan secara
parsial, karakteristik individu dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan.
