Abstract:
Kinerja karyawan adalah suatu hasil kerja baik secara kuantitas dan kualitas yang berhasil
dikerjakan oleh karyawan untuk mencapai tujuan dan melaksanakan tanggungjawabnya.
Penelitian ini mengambil objek pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar dengan jumlah
sampel sebanyak 81 responden dari 102 populasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis sejauh mana kompensasi, kepemimpinan dan stres kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rumus analisis linear
berganda dengan bantuan SPSS 20 dimana persamaan regresi Y = a + b1X1 + b2X2 +
b3X3 + e.
Hasil dari penelitian adalah Kompensasi kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
