FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada KAP Kota Makassar)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Konflik Peran, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Kantor Akuntan Publik di Makassar. Objek penelitian adalah auditor di Kantor KAP kota Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketika auditor di hadapkan pada Konflik Peran dapat mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja auditor dalam melakukan pemeriksaan atas laporan keuangan suatu perusahaan atau organisasi. Bahwa ketika auditor dihadapkan oleh konflik peran maka akan menurunkan kinerja auditor, ketika auditor dihadapkan pada gaya kepemimpinan komunikasi antara atasan dan bawahan sangat terbuka sehingga dapat meningkatkan kinerja auditor dan Semakin baik dan tinggi nilai budaya organisasi, semakin tinggi pula kinerja yang dicapai oleh seorang auditor