PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN MAROS

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Maros dan untuk menganalisis variabel mana yang lebih berpengaruh antara lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Maros. Hasil temuan di peroleh bahwa hasil uji regresi untuk lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Maros. Hasil pengujian regresi maka diperoleh hasil bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Maros adalah lingkungan kerja, alasannya dapat dilihat dari persepsi responden yang dilihat dari hasil persentase jawaban responden ternyata lingkungan kerja yang paling tinggi pengaruhnya terhadap terhadap kinerja karyawan pada Kantor Bupati Kabupaten Maros.