PERSEPSI KARYAWAN TENTANG AUDITOR INTERNAL SEBAGAI PENGAWAS KONSULTAN DAN DALAM PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI PADA KANTOR BPKAD KOTA MAKASSAR

Abstract

Observasi awal di BPKAD Kota Makassar, bagaimana persepsi karyawan terhadap peran auditor internal sebagai pengawas, konsultan, dan katalisator dalam pencapaian tujuan organisasi pada karyawan BPKAD Kota Makassar. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap peran auditor internal sebagai pengawas, konsultan dan katalisator dalam pencapaian tujuan organisasi Pada Kantor BPKAD Kota Makassar. Populasi penelitian ini adalah seluruh BPKAD kota Makassar .Sampel yang diambil adalah SKPD yang sesuai kriteria yang sudah ditentukan dalam penelitian yaitu sebanyak 30 SKPD. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat di simpulkan Auditor Internal hendaknya mamupu menjadi panututan bagi bawahannya, tegas tapi tidak menekan merupakan hal yang mampu memberi pengaruh kepada pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Pemberian Auditor Internal Sebagai Konsultan kepada pegawai dapat memberi semangat baru dalam menyelesaikan tugas-tugas yang telah dibebankan kepadanya. Menciptakan hal-hal yang dapat memberi kepuasan kerja kepada pegawai juga dapat memberi pengaruh yang poitif bagi pekerjaan yang diberikan kepada pegawai.