Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT Pandi Kencana
Murni.
Objek penelitian adalah PT Pandi Kencana Murni. Penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Pandi Kencana Murni,
untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 39 orang dan yang
menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 39 orang. Metode analisis yang
digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear
Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja
karyawan, maka perusahaan sebaiknya mampu berkerja sama dengan rekan kerja
dan mampu memanfaatkan waktu kerja secara Optimal.
