PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDI KENCANA MURNI

ABIDIN, MUH SIGIT IBNU

dc.contributor.author	ABIDIN, MUH SIGIT IBNU
dc.date.accessioned	2023-03-15T03:28:03Z
dc.date.available	2023-03-15T03:28:03Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	45 14 012 025
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5280
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT Pandi Kencana Murni. Objek penelitian adalah PT Pandi Kencana Murni. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Pandi Kencana Murni, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 39 orang dan yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 39 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja karyawan, maka perusahaan sebaiknya mampu berkerja sama dengan rekan kerja dan mampu memanfaatkan waktu kerja secara Optimal.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Self Esteem	en_US
dc.subject	Self Efficacy	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDI KENCANA MURNI	en_US
dc.type	Thesis	en_US