PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KOTA MAKASSAR

Ikhsan, Moh. Nur

dc.contributor.author	Ikhsan, Moh. Nur
dc.date.accessioned	2023-03-15T06:53:18Z
dc.date.available	2023-03-15T06:53:18Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.other	4516012094
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5292
dc.description.abstract	Penelitian ini menganalisis pengaruh komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Makassar. Kinerja Karyawan merupakan isu yang menarik untuk diangkat, karena akan mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Populasi penelitian adalah karyawan yang ada di kantor PDAM Kota Makassar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja. Teknik sampling yang digunakan ialah metode Slovin. Teknik analisis data digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KOTA MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US