Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Berita Kota Makassar.
Objek penelitian adalah PT Berita Kota Makassar, Penelitian ini adalah
penelitian penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Berita Kota
Makassar, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 53 orang dan
yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 53 orang. Metode analisis yang
digunakan yaitu, Metode Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear
Berganda.
Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan
bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Demokratistidak berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis uji t menunjukan bahwa
Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel
yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel
Motivasi Kerja.
Hal ini dapat di buktikan dengan nilai t hitung variabel Motivasi Kerja lebih
besar dari pada t hitung variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis. Sehingga
dapat disimpulkan bahwaMotivasi Kerja merupakan variabel yang paling
dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Berita Kota Makassar.
