ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERITA KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Berita Kota Makassar. Objek penelitian adalah PT Berita Kota Makassar, Penelitian ini adalah penelitian penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Berita Kota Makassar, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 53 orang dan yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 53 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu, Metode Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Demokratistidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis uji t menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel Motivasi Kerja. Hal ini dapat di buktikan dengan nilai t hitung variabel Motivasi Kerja lebih besar dari pada t hitung variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis. Sehingga dapat disimpulkan bahwaMotivasi Kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Berita Kota Makassar.