ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN ENREKANG

IMRAN, MUHAMMAD ILHAM

dc.contributor.author	IMRAN, MUHAMMAD ILHAM
dc.date.accessioned	2023-03-16T01:33:38Z
dc.date.available	2023-03-16T01:33:38Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	45 13 012 055
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5310
dc.description.abstract	Pegawai merupakan orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja, berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan atau jabatan dalam kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang dibayarkan berdasarkan periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untu kmenganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Responden penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompetensi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kompetensi Kerja	en_US
dc.subject	Budaya Kerja dan Kinerja pegawai	en_US
dc.subject	Analisis Regresi Linear Berganda	en_US
dc.title	ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN ENREKANG	en_US
dc.type	Thesis	en_US