PENGARUH AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIUNGKAPKAN DALAM LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh akuntansi sumber daya manusia yang diungkapkan dalam laporan keuangan yang terdiri dari: pencatatan akuntansi sumber daya manusia dalam laporan keuangan, biaya pendidikan dan pelatihan, biaya gaji dan tunjangan, dan biaya bonus terhadap kinerja perusahaan. Objek penelitian adalah 5 perusahaan publik Indonesia yang masuk dalam kategori Forbes 2000 the world biggest companies edisi tahun 2016 yang dirilis 24 Mei 2017 yaitu Bank Rakyat Indonesia, Bank Mandiri, Bank Central Asia, Telkom Indonesia, dan Bank BNI. Hasil penelitian dengan uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa pencatatan akuntansi sumber daya manusia, biaya pendidikan dan pelatihan, dan biaya bonus pada tingkat signifikansi α = 5% tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Namun, biaya gaji dan tunjangan pada tingkat signifikansi α = 5% memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian dengan uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa pencatatan akuntansi sumber daya manusia, biaya pendidikan dan pelatihan, biaya gaji dan tunjangan, dan biaya bonus pada tingkat signifikansi α = 5% berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perusahaan.