Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Berita
Kota Makassar.
Objek penelitian adalah PT Berita Kota Makassar, Penelitian ini adalah
penelitian penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Berita Kota
Makassar, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 53 orang dan
yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 53 orang. Metode analisis yang
digunakan yaitu, Metode Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear
Berganda.
Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan
bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hasil analisis uji t menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan adalah variabel Motivasi Kerja.
vii
Hal ini dapat di buktikan dengan nilai t hitung variabel motivasi lebih besar
dari pada t hitung variabel Disiplin Kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting untuk
diperhatikan terutama bagi pimpinan PT Berita Kota Makassar agar senantiasa
memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan ide, saran
bahkan kritikan serta terus memberi dukungan dan dorongan agar kinerja
karyawan terus meningkat.
