PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERITA KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Berita Kota Makassar. Objek penelitian adalah PT Berita Kota Makassar, Penelitian ini adalah penelitian penelitian kuantitatif dengan responden yaitu karyawan PT Berita Kota Makassar, untuk populasi penelitian yang digunakan yaitu sebanyak 53 orang dan yang menjadi sampel penelitian yaitu sebanyak 53 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu, Metode Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis uji t menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel Motivasi Kerja. vii Hal ini dapat di buktikan dengan nilai t hitung variabel motivasi lebih besar dari pada t hitung variabel Disiplin Kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan terutama bagi pimpinan PT Berita Kota Makassar agar senantiasa memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan ide, saran bahkan kritikan serta terus memberi dukungan dan dorongan agar kinerja karyawan terus meningkat.