PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk MAKASSAR

Abstract

Sebuah perusahaan dalam mewujudkan eksistensinya untuk mencapai sebuah tujuan memerlukan sumber daya, diantaranya manusia, uang, material, teknologi, metode, dan pasar. Untuk mewujudkan eksistensi tersebut perusahaan harus mengelola sumber daya manusia dengan baik, karena untuk menghadapi persaingan perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia atau SDM merupakan aspek penting yang tidak boleh dipandang sebelah mata dalam menjalankan sebuah perusahaan atau bisnis. Objek penelitian adalah PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu Model Analisis Regresi Linear Berganda Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical product and Service Solutions) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kinerja memiliki pengaruh dalam kinerja akuntan pada perusahaan.