Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan pengendalian
internal terhadap penerimaan dan pengeluaran kas pada Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial (Bpjs) Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari hasil penelitian pustaka, observasi dan wawancara
secara langsung dengan pimpinan dan manajer keuangan serta beberapa staf yang ada di
BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BPJS
Ketenagakerjaan Cabang Makassar telah memiliki unsur-unsur pengendalian internal
seperti struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab secara tegas, sistem
otorisasi dalam prosedur penerimaan dan pengeluaran kas, dan praktik yang sehat dengan
adanya perincian pembayaran untuk menghindari penyalahgunaan dan penyelewengan. BPJS Ketenagakerjaan menetapkan bahwa penerimaan dan pengeluaran kas tidak boleh
dilakukan oleh satu bagian/fungsi dari awal sampai akhir tetapi harus melibatkan bagian
lain seperti kepala bidang pelayanan dan kepala bidang keuangan sebagai verivikator.
Dari hasil penelitian di atas menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan Cabang
Makassar sudah memenuhi unsur-unsur pengendalian internal dan penerapannya sesuai
dengan teori COSO.