ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PROSEDUR PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan pengendalian internal terhadap penerimaan dan pengeluaran kas pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs) Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari hasil penelitian pustaka, observasi dan wawancara secara langsung dengan pimpinan dan manajer keuangan serta beberapa staf yang ada di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar telah memiliki unsur-unsur pengendalian internal seperti struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab secara tegas, sistem otorisasi dalam prosedur penerimaan dan pengeluaran kas, dan praktik yang sehat dengan adanya perincian pembayaran untuk menghindari penyalahgunaan dan penyelewengan. BPJS Ketenagakerjaan menetapkan bahwa penerimaan dan pengeluaran kas tidak boleh dilakukan oleh satu bagian/fungsi dari awal sampai akhir tetapi harus melibatkan bagian lain seperti kepala bidang pelayanan dan kepala bidang keuangan sebagai verivikator. Dari hasil penelitian di atas menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar sudah memenuhi unsur-unsur pengendalian internal dan penerapannya sesuai dengan teori COSO.