Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan
kain dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota
Makassar dan untuk menganalisis variabel mana yang lebih berpengaruh antara
lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kehutanan Kota Makassar.
Hasil temuan di peroleh bahwa hasil uji regresi untuk lingkungan kerja
dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Kehutanan Kota. Hasil pengujian regresi maka diperoleh hasil bahwa
variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kehutanan Kota Makassar adalah lingkungan kerja, alasannya dapat dilihat dan"
pexsepsi responden yang dilihat dari hasil persentase jawaban responden
ternyata lingkungan kerja yang paling tinggi pengaruhnya terhadap terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota Makassar.
