ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEHUTANAN KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kain dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota Makassar dan untuk menganalisis variabel mana yang lebih berpengaruh antara lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota Makassar. Hasil temuan di peroleh bahwa hasil uji regresi untuk lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota. Hasil pengujian regresi maka diperoleh hasil bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota Makassar adalah lingkungan kerja, alasannya dapat dilihat dan" pexsepsi responden yang dilihat dari hasil persentase jawaban responden ternyata lingkungan kerja yang paling tinggi pengaruhnya terhadap terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kota Makassar.