Abstract:
Kinerja karyawan sangtlah penting dalam mendorong perusahaan
agar lebih baik penempatan pegawai yang kompeten dan tepat pada
posisinya dapat tercapai dengan lebih optimal dan cepat karena perusahaan
telah mengetahui dengan baik kualitas sumber daya manusia yang
diperlukan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel etos kerja dan
motivasi kerja yang diterapkan pada Bank BRI Lombe Kabupaten Buton Tengah
terhadap kinerja pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur.
Responden penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Bank BRI Lombe . Hasil
analisis menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan motivasi kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai.
