Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh jaminan kesehatan terhadap
kepuasan kerja pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Sampel penelitian sebanyak 30
orang karyawan sementara data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk kemudian di
analisis dengan analisis linear berganda.
Hasil analisis membuktikan bahwa fasilitas, informasi, peserta serta pemerintah
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa fasilitas, informasi, peserta serta pemerintah harus terus ditingkatkan guna
meningkatkan kepuasan kerja pegawai dan apabila fasilitas, informasi, peserta serta
pemerintah meningkat dan terpenuhi maka kepuasan kerja pegawai juga akan bertambah
