Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Enrekang. Teknik analisis data yang
digunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis koefisien regresi dengan menggunakan sistem
komputerisasi program SPSS V. 20 maka dapat disimpulkan bahwa kedua
variabel yakni pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Kabupaten Enrekang. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai adalah pelatihan, karena memeiliki nilai t terbesar jika dibandingkan
dengan variabel pendidika serta memiliki probabiltas yang terkecil dika
dibandingkan dengan variabel lainnya.
