PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR

Suwirta, Tri Hartina

dc.contributor.author	Suwirta, Tri Hartina
dc.date.accessioned	2023-03-28T03:03:18Z
dc.date.available	2023-03-28T03:03:18Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.other	4516012075
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5598
dc.description.abstract	Objek penelitian adalah Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar dengan jumah sampel sebanyak 42 responden. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan rumus analisis linear berganda dengan bantuan SPSS 20 dimana persamaan regresi Y = a + b1X1 + b2X2 Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Motivaasi Intrinsik	en_US
dc.subject	Motivasi Ekstrinsik	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US