Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk: Mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja
ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Majene dan mengetahui variabel dominan yang mempengaruhinya. Penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan pendekatan survei dan menyebar kuesioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan
yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. Sedangkan jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif yaitu menguraikan dan
menjelaskan tentang pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten
Majene. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja ASN di
Sekretariat Daerah Kabupaten Majene; Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja ASN di Sekretariat
Daerah Kabupaten Majene, artinya lingkungan kerja semakin baik dan kondusif, maka semangat kerja ASN juga akan meningkat. Dari
kedua variabel tersebut, variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang dominan terhadap semangat kerja ASN di Sekretariat Daerah
Kabupaten Majene, karena memiliki nilai beta yang lebih besar dibandingkan dengan variabel lainnya.