Analisis Determinan Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jeneponto

Nur, Muhammad Ichsan M.; Manne, Firman; Suriani, Seri

DSpace Home
→
DOSEN DAN PENELITI
→
Jurnal
→
View Item

dc.contributor.author	Nur, Muhammad Ichsan M.
dc.contributor.author	Manne, Firman
dc.contributor.author	Suriani, Seri
dc.date.accessioned	2023-05-17T03:53:23Z
dc.date.available	2023-05-17T03:53:23Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.issn	26566885
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6260
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, pengembangan karier, beban kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jeneponto. Metode pengumpulan data melalui observasi, dokumen, penyebaran kuesioner, serta studi literatur dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai khususnya pada BKPSDM Kabupaten Jeneponto, pengembangan karier mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja, mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai khususnya pada BKPSDM Kabupaten Jeneponto.	en_US
dc.publisher	Indonesian Journal of Business and Management	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Pengembangan Karier Beban Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Analisis Determinan Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jeneponto	en_US
dc.type	Article	en_US