PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS DUKCAPIL KABUPATEN SINJAI

Nurhanan; Remmang, Hasanuddin; Said, Miah

DSpace Home
→
DOSEN DAN PENELITI
→
Jurnal
→
View Item

dc.contributor.author	Nurhanan
dc.contributor.author	Remmang, Hasanuddin
dc.contributor.author	Said, Miah
dc.date.accessioned	2023-05-23T01:40:26Z
dc.date.available	2023-05-23T01:40:26Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.issn	2460-3767
dc.identifier.issn	2656-6885
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6304
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai. Dimana rumusan masalahnya adalah bagaimana pengauh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas dukcapil Kabupaten Sinjai. Tujuannya untuk mengetahui hubungan dan pengaruh gay kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja pada kinerja pegawai dias Dukcapil Kabupaten Sinjai. Metode dan teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dari 30 responden yang dijadikan populasi dan sample (full sampling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ditemukan bahwa disiplin kerja paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sinjai.	en_US
dc.publisher	Indonesian Journal of Business and Management	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS DUKCAPIL KABUPATEN SINJAI	en_US
dc.type	Article	en_US