Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan daerah Kota Makassar. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 25 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik
deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata, dan standar deviasi serta untuk analisis
statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana, dan
analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan Locus of Control berada pada
kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu : Suka bekerja keras, meiliki inisiatif yang
tinggi, Selalu berusaha untuk menemukan pemecahan masalah, selalu mencoba untuk berfikir
seefektif mungkin, selalu mempunyai persepsi bahwa usaha harus dilakukan jika ingin berhasil.
Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari indikator Kedisiplinan petugas
pelayanan, Tanggung jawab petugas pelayanan, Kemampuan petugas pelayanan, Kesopanan
dan keramahan petugas, berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa
terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas
Pendapatan Daerah Kota Makassar. Dari hasil analisa korelasi product moment diperoleh
tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh locus of controli terhadap kinerja pegawai
pada kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar dengan kategori Kuat
