Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tunjangan
kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi Selatan. Mencapai tujuan
tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner
dengan teknik analisis data menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,
pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.
Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota,
pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota,
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, hasil uji sobel
test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh tunjangan kinerja terhadap
kinerja, hasil uji sobel test bahwa motivasi kerja dapat memediasi pengaruh
pengembangan karir terhadap kinerja anggota Ditpamobvit Polisi Daerah Sulawesi
Selatan.
