Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan kerja dan teknologi informasi terhadap kinerja
karyawan Maxone Hotel & Resort Delia Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, data
penelitian ini dianalisis menggunakan software SPSS 24. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 73 karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan unstan-dardized
coefficients 0,371 dengan t-hitung 3,428 > t-tabel 0,235 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05; pelatihan kerja berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan unstandardized coefficients 0,168 dengan t-hitung sebesar 1,549
> t-tabel 0,235 dengan tingkat signifikansi 0,126 > 0,05; teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan unstandardized coefficients 1,549 dengan t-hitung sebesar 3,727 > t-tabel 0,235 dengan tingkat signifikansi
0,000 < 0,05; motivasi, pelatihan kerja dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan F-hitung 46,734 > F-tabel 2,74 dengan tingkat signifikansi 0,000 < α 0,05.
