Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self esteem dan
self efficacy terhadap kinerja karyawan UD Pattara Mega Oto Makassar tahun
2017. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil
tanggapan responden (kuisioner), serta hasil penelitian lainnya yang relefan
dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari UD Pattara Mega Oto
Makassar. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Temuan penelitian
ini menunjukkan bahwa variabel motivasi yang terdiri atas self efficacydan self
esteemsecara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas karyawan UD Pattara Mega Oto Makassar Tahun 2017. Hal ini
dibuktikan dengan hasil uji F dengan taraf signifikasi di bawah 0.05. Variabel
self efficacy dan self esteem berpengaruh secara parsial dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, variabel
independen secara parsial masing-masing memengaruhi variabel dependen jika
tingkat signifikasinya dibawah 0.05. self efficacy dengan taraf signifikasi sebesar
0.005 dan self esteem dengan taraf signifikasi sebesar 0.001. Variabel yang
paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah variabel self
esteem. Hal ini dibuktikan oleh koefisien Beta dari self esteem yang lebih besar
dibandingkan dengan self efficacy yaitu sebesar 0.338.