PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD PATTARA MEGA OTO MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan UD Pattara Mega Oto Makassar tahun 2017. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner), serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari UD Pattara Mega Oto Makassar. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi yang terdiri atas self efficacydan self esteemsecara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan UD Pattara Mega Oto Makassar Tahun 2017. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dengan taraf signifikasi di bawah 0.05. Variabel self efficacy dan self esteem berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, variabel independen secara parsial masing-masing memengaruhi variabel dependen jika tingkat signifikasinya dibawah 0.05. self efficacy dengan taraf signifikasi sebesar 0.005 dan self esteem dengan taraf signifikasi sebesar 0.001. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah variabel self esteem. Hal ini dibuktikan oleh koefisien Beta dari self esteem yang lebih besar dibandingkan dengan self efficacy yaitu sebesar 0.338.