Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh
pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Securindo
Packatama Indonesia cabang Makassar.
Objek penelitian adalah PT Securindo Packatama Indonesia Cabang
Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Deskriptif,
Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi (R2
), Uji F
(Uji Serempak) dan Uji T (Uji Parsial).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga dengen adanya peningkatan
pemberian kompensasi akan meningkatkan kinerja karyawan
