PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SECURINDO PACKATAMA INDONESIA CABANG MAKASSAR

SUSANTO, DIMAS

dc.contributor.author	SUSANTO, DIMAS
dc.date.accessioned	2023-08-04T07:05:03Z
dc.date.available	2023-08-04T07:05:03Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	4513012132
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6717
dc.description.abstract	Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Securindo Packatama Indonesia cabang Makassar. Objek penelitian adalah PT Securindo Packatama Indonesia Cabang Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Deskriptif, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi (R2 ), Uji F (Uji Serempak) dan Uji T (Uji Parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga dengen adanya peningkatan pemberian kompensasi akan meningkatkan kinerja karyawan	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SECURINDO PACKATAMA INDONESIA CABANG MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US